方燕代表：

您在臺州市六屆人大五次會議上提出的《關于加強養老產業專業人才隊伍建設的建議》（玉23號）收悉。我局對提案辦理工作高度重視，分管局長牽頭召集處室相關人員就提案進行了深入研究，在充分解讀提案內容和意圖基礎上，與人力社保、教育等相關部門會商形成答復意見。現答復如下：

一、深入研究建議內容

您從當前人口老齡化形勢出發，系統分析了養老產業隊伍當前存在的人員數量短缺、人才素質參差不齊、人才流失嚴重等問題，給出了加大人才培養力度、提高人才待遇和保障、拓寬人才發展空間、吸引外部人才流入等四方面意見建議。

二、積極采納所提意見

您所提的意見建議指明了我市加強養老領域人才隊伍建設的工作方向，我們已按照您的建議落實。

（一）加大人才培養力度。鼓勵技工院校根據市場需求開設養老服務類相關專業，支持臺州學院等院校與養老服務龍頭企業共建產業學院，通過“訂單班”、“冠名班”等形式開展人才培養。目前，臺州職業技術學院、三門技師學院等已招收老年護理等相關專業進行培養。由各地養老服務協會牽頭，我市30余家養老機構已和大專院校開展實習實訓合作，為學生提供實踐機會。積極支持和引導各類職業（技工）院校、社會培訓機構和用人單位開展養老護理員技能提升培訓，切實提高養老服務從業人員的技能素質，2024年培訓養老護理員、家庭照護者1萬人次；將養老護理員納入緊缺工種目錄等工種予以重點支持，在原有1200—3600元不等的培訓補貼基礎上上浮30%。

（二）提高人才待遇與保障。修訂《臺州市養老護理員特殊崗位津貼補助實施辦法》，放寬補貼享受門檻，為980余名在崗護理員提供每月200-500不等的崗位津貼。畢業5年以內的高校畢業生到養老服務企業就業，符合條件的給予不超過3年，每年1萬元的就業崗位補貼；對符合條件的畢業生入職養老服務機構從事養老護理、專業技術工作的給予入職獎補。在校大學生和畢業5年以內高校畢業生初次創辦養老服務企業，可按規定申領最高10萬元的創業補貼。

（三）拓寬人才發展空間。連續8年舉辦養老護理員大賽，將大賽納入人社部門的職業技能序列，為獲獎選手授予相應技能稱號和最高1萬元的競賽獎勵，鼓勵養老機構給予晉職任用。組建養老機構等級評定專家庫，納入符合條件的養老機構中層以上管理員。拓寬參政議政渠道，陳雪蘭、謝麗雅等多位機構負責人入選“兩代表一委員”。

（四）吸引外部人才流入。積極拓展省內外高校資源，今年我市對接了江西宜春職業技術學院、江西管理職業學院、江西中醫藥高專等學校進行畢業生實習，共接收70余名。開展“青年英才聚臺州”行動，對新引進的大學生給予安家補貼（博士10萬、碩士3萬、本科1萬、專科6千，最多可以按此標準給兩輪），房票補貼（博士40萬、碩士20萬、本科10萬、專科5萬）。

三、下階段工作計劃

根據您的建議，我局將繼續圍繞人才隊伍建設做好以下工作：一是優化專業設置，結合《臺州市職業院校專業布局優化提 質行動方案（2024-2027年）》，調整職業院校專業設置，探索增加養老產業相關專業設置，提升專業適應性、精準性和匹配性， 服務社會經濟發展。二是強化人才培養。加強養老產業課程建設，利用數字化培訓手段，通過校企合作課程開發、師資共建等方式，培育適配產業需求的高素質技術技能人才。積極舉辦學生技能大賽、學生創新創效創業大賽等，引導師生創作養老產業相關作品。持續推進養老服務人才技能等級認定和從業培訓，今年新增660名養老護理、應急救護“雙持證”護理員，舉辦養老院長培訓班和養老護理員技能大賽。三是落實人才待遇。加強臺州市人才新政3.0政策宣傳，吸引優秀青年大學生來臺就業。支持符合條件的養老護理員建立養老護理技能大師工作室，按有關規定享受住房、戶籍、子女入學、醫療等優惠政策。持續推動更多的養老領域經營管理者和服務從業者進入“兩代表一委員”。

再次感謝您對我市養老服務和老齡工作的關心和支持，請繼續支持和監督我們的工作。

聯系單位：臺州市民政局 ????????聯系人：陳鋒

聯系電話：81875295 ????????????郵 ?編：318000