• <source id="4czoj"><p id="4czoj"><table id="4czoj"></table></p></source>

      <td id="4czoj"><strong id="4czoj"><nav id="4czoj"></nav></strong></td>

      亚洲成人av网址,母亲与儿子免费观看电视剧最新章节,亚洲四区视频,久久精品在线视频 ,国产久99,久久久护士,久久精品五月天,亚洲国产一区av
      中共臺(tái)州市委新經(jīng)濟(jì)與新社會(huì)組織工作委員會(huì) 臺(tái)州市民政局關(guān)于印發(fā)《臺(tái)州市社會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人任職談話工作制度》的通知
      臺(tái)州市民政局: 2023- 02- 09 11:19 來源: 市民政局 閱讀次數(shù):

      各縣(市、區(qū))兩新工委,各縣(市、區(qū))民政局、臺(tái)州灣新區(qū)社發(fā)局,市級(jí)有關(guān)部門:

      為加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理,規(guī)范社會(huì)組織行為,促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展,現(xiàn)將《臺(tái)州市社會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人任職談話工作制度》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真抓好落實(shí)。


                                                                                                                                中共臺(tái)州市委新經(jīng)濟(jì)與新社會(huì)組織工作委員會(huì)    臺(tái)州市民政局

                                                                                                                                                                          2022年12月9日

      臺(tái)州市社會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人任職談話工作制度


      第一條  為加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理,規(guī)范社會(huì)組織行為,促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本制度。

      第二條  本制度所稱任職談話,是指登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位(行業(yè)管理部門)、黨建工作機(jī)構(gòu),對(duì)社會(huì)組織在成立、換屆、變更法定代表人時(shí)進(jìn)行的指導(dǎo)型、提醒型談話,通過談話,對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理,加強(qiáng)工作聯(lián)系,主動(dòng)引導(dǎo)發(fā)展,督促社會(huì)組織依法依規(guī)開展活動(dòng)。

      第三條  本制度的談話由登記管理機(jī)關(guān)牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施,業(yè)務(wù)主管單位(行業(yè)管理部門)、黨建工作機(jī)構(gòu)(包括社會(huì)組織行業(yè)黨委、社會(huì)組織綜合黨委、基層屬地黨委、業(yè)務(wù)主管單位黨組織等)等共同參與。

      第四條  本制度所稱談話對(duì)象,是指社會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人以及相關(guān)單位認(rèn)為有必要參與的相關(guān)工作人員等。

      社會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人主要包括:社會(huì)團(tuán)體的法定代表人、會(huì)長(理事長)、秘書長、黨組織書記;社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)(民辦非企業(yè)單位)法定代表人、理事長、黨組織書記;基金會(huì)法定代表人(理事長)、秘書長、黨組織書記。

      第五條  談話對(duì)象應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)及有關(guān)制度,認(rèn)真履行職責(zé),未經(jīng)許可,不得透露與談話結(jié)果有關(guān)的任何信息。

      第六條  談話應(yīng)當(dāng)遵循依法、合理、及時(shí)、有效的原則。

      第七條  談話對(duì)象在談話過程中應(yīng)當(dāng)如實(shí)陳述,不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)或回避問題。

      第八條  談話方式可采用個(gè)別談話或集體談話方式。

      第九條  談話主要包括以下內(nèi)容:

      1.談話對(duì)象應(yīng)當(dāng)對(duì)換屆、法定代表人變更的有關(guān)情況、社會(huì)組織黨建工作情況、任期內(nèi)的工作規(guī)劃及擬開展的業(yè)務(wù)做簡(jiǎn)要說明。

      2.登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)介紹法定代表人、主要負(fù)責(zé)人的法定權(quán)利和職責(zé),督促其依法履職;根據(jù)需要指導(dǎo)規(guī)范內(nèi)部治理,建立健全規(guī)章制度;提出工作建議和管理要求。

      3.業(yè)務(wù)主管單位(行業(yè)管理部門)負(fù)責(zé)介紹本領(lǐng)域、本行業(yè)法律法規(guī)及政策,對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo);對(duì)近年來業(yè)務(wù)活動(dòng)監(jiān)督檢查中的情況提出相關(guān)工作建議和要求。

      4.黨建工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解讀黨建相關(guān)政策制度,指導(dǎo)社會(huì)組織黨建工作;根據(jù)需要提醒社會(huì)組織開展黨建工作應(yīng)注意的事項(xiàng)。

      第十條  登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以書面形式通知談話對(duì)象,明確談話的時(shí)間、地點(diǎn)以及具體參與人。談話通知一般應(yīng)提前3個(gè)工作日發(fā)出,同時(shí)根據(jù)工作需要,可邀請(qǐng)業(yè)務(wù)主管單位(行業(yè)管理部門)、黨建工作機(jī)構(gòu)派員參加。

      談話對(duì)象確因特殊情況不能參加的,應(yīng)事先報(bào)告,經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)同意后可委托他人參加,受托人參加談話時(shí),應(yīng)出具主要負(fù)責(zé)人的授權(quán)委托書及本人身份證明材料。

      第十一條  談話時(shí),應(yīng)確定主談人員和記錄人員,談話使用專門的談話記錄表,記錄結(jié)果應(yīng)當(dāng)交談話對(duì)象閱看無誤后簽字確認(rèn)。

      第十二條  有下列情形之一的,登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位(行業(yè)管理部門)、黨建工作機(jī)構(gòu)將視其情節(jié)輕重依據(jù)國家有關(guān)制度依法對(duì)其進(jìn)行處理,并有權(quán)在相關(guān)的社會(huì)組織信息平臺(tái)或其他渠道予以公開通報(bào):

      1.經(jīng)兩次通知,談話對(duì)象無正當(dāng)理由不參加談話的;

      2.談話對(duì)象對(duì)談話所涉及的重要事項(xiàng)說明不清,提供的材料不完整,在限期內(nèi)又未能進(jìn)行補(bǔ)正的;

      3.談話對(duì)象在談話中虛假陳述或故意隱瞞事實(shí)真相的。

      第十三條  談話情況將作為社會(huì)組織年度檢查、等級(jí)評(píng)估、評(píng)優(yōu)表彰、職能轉(zhuǎn)移、購買服務(wù)等工作的重要依據(jù)。

      第十四條  本制度自2023年1月1日起施行,縣(市、區(qū))、臺(tái)州灣新區(qū)可以參照?qǐng)?zhí)行。


      打印本頁 關(guān)閉窗口

      主站蜘蛛池模板: 国产精品日韩电影| av毛片精品| 国产真裸无庶纶乱视频| 日韩一区二区中文字幕| 欧美精品xxxxx| 99热久久这里只精品国产www | 亚洲精品卡一卡二| 国产精品三级久久久久久电影| xxxxhdvideosex| 99re久久精品国产| 欧美日本一二三区| 欧美精品久| 国产aⅴ一区二区| 91精品国产九九九久久久亚洲| 久久99精品国产麻豆宅宅| 欧美在线观看视频一区二区三区| 国产免费一区二区三区网站免费 | 国产呻吟久久久久久久92| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 香港三日本三级三级三级| 久久艹国产精品| 99re热精品视频国产免费| 亚洲欧美日韩在线看| 久久免费精品国产| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 日韩国产精品久久| 国产乱色国产精品播放视频| 国产91白嫩清纯初高中在线| 日韩精品免费一区二区在线观看| 亚洲乱码av一区二区三区中文在线:| 狠狠插狠狠插| 久久国产精彩视频| 亚洲国产精品97久久无色| 国产一区二区精品在线| 亚洲欧美日韩综合在线| 玖玖爱国产精品| 91久久精品在线| 99爱国产精品| 午夜av免费观看| 精品一区二区三区中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 激情久久综合| 国产69精品久久99不卡免费版| 国产欧美一区二区三区精品观看| 91精品久久天干天天天按摩| 一区二区三区欧美在线| 国产精品刺激对白麻豆99| 国产天堂一区二区三区| 99re国产精品视频| 日韩av视屏在线观看 | 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 国产欧美日韩一级大片| 日本边做饭边被躁bd在线看| 浪潮av色| 精品999久久久| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 中文在线一区二区三区| 国产一区二区视频在线| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 精品婷婷伊人一区三区三| 精品国产一级| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 99久久婷婷国产精品综合| 国产一区二区播放| 国产精品欧美日韩在线| 日韩av中文字幕在线免费观看| 欧美精品免费一区二区| 日本亚洲国产精品| 久久激情综合网| 韩漫无遮韩漫免费网址肉| 亚洲精品日韩激情欧美| 91中文字幕一区| 欧美乱码精品一区二区三| 国产在线一二区| 欧美乱妇在线视频播放| 国产精品亚州| 国产精一区二区| 538国产精品一区二区在线| 性色av色香蕉一区二区| 国产一区二区播放| 精品综合久久久久| 国产一级大片| 4399午夜理伦免费播放大全| 88888888国产一区二区| 热久久国产| 99久久国产综合精品尤物酒店| 一区二区久久精品66国产精品| 亚洲高清乱码午夜电影网| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 中文字幕一区三区| 欧美高清性xxxx| 欧美日韩一区二区三区精品| 淫片免费看| 国产伦精品一区二| 国91精品久久久久9999不卡| 88国产精品欧美一区二区三区三| 国产精品不卡在线| 美国一级片免费观看| 国产91丝袜在线| 天啦噜国产精品亚洲精品| 国产一区二区伦理片| 国产精品一区二区在线观看| 97久久精品人人做人人爽| 午夜av影视| 午夜伦情电午夜伦情电影| 亚洲欧美国产精品一区二区| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 91免费视频国产| 国产午夜精品理论片| 国产精品丝袜综合区另类| 国产亚洲精品久久久久动| 欧美精品五区| 国产一级在线免费观看| 999国产精品999久久久久久| 国产高清一区在线观看| 日韩一区二区三区福利视频| 欧美乱妇在线观看| 97人人模人人爽视频一区二区 | 99精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区98年| 久久久精品视频在线| 久久艹国产精品| 91福利视频免费观看| 久久免费视频一区二区| 国产99网站| 亚洲国产精品肉丝袜久久| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 国产精一区二区三区| 久久精品国语| 久久人做人爽一区二区三区小说| 国产精品国精产品一二三区| 国产一区二区资源| 日韩精品人成在线播放| 国产精品99在线播放| 国产日韩欧美精品一区| 国产精品第56页| 亚洲午夜精品一区二区三区电影院| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 国产麻豆精品久久| 国产日韩欧美专区| 午夜影院你懂的| 91亚洲精品国偷拍| 久久久精品99久久精品36亚 | 日韩中文字幕在线一区| 91精品第一页| 亚洲天堂国产精品| 99国产精品久久久久99打野战 | 欧美在线免费观看一区| 久久久精品观看| 黄毛片在线观看| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 国产91一区| 欧美一区二区三区在线视频播放| 99久久国产综合| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 国产精品视频tv| 91精品夜夜| 欧美乱偷一区二区三区在线| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 一区二区三区欧美在线| 一区二区不卡在线| 91久久免费| www色视频岛国| 国产97免费视频| 欧美精品一区二区三区在线四季| 欧美精品一区二区三区视频| 欧美大成色www永久网站婷| 午夜影皖精品av在线播放| 99国产精品免费观看视频re| 欧美在线一区二区视频| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 91午夜在线观看| 国产日韩精品一区二区| 91精品色| 精品少妇的一区二区三区四区| 精品一区二区三区中文字幕| 午夜国产一区二区| 丰满岳妇伦4在线观看| 久久艹国产精品| 亚洲精品久久久中文| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 日韩精品一区三区| 精品国产乱码久久久久久虫虫| 美女脱免费看直播| 国产欧美视频一区二区| 国产91精品一区| 91高清一区| 91精品福利观看| 国产69精品福利视频| 精品国产一区二区三区忘忧草| 日本99精品| 国产精品丝袜综合区另类| 91av精品| 91超碰caoporm国产香蕉| 久久精品国产精品亚洲红杏| 久久久久亚洲精品视频| 91久久国语露脸精品国产高跟 | 午夜叫声理论片人人影院| 欧美激情片一区二区| 国产一二区在线| 国产精品香蕉在线的人| 国产一区二区高清视频| 日本中文字幕一区| 99精品欧美一区二区| 欧美精品xxxxx| 综合欧美一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 色婷婷精品久久二区二区6| 精品美女一区二区三区| 午夜精品999| 国产精品亚州| 国产精品偷伦一区二区| av不卡一区二区三区| 99爱国产精品| 日韩一区二区福利视频| 中文字幕1区2区3区| 国产91九色视频| 精品久久久综合| 99国产精品久久久久| 99精品欧美一区二区三区美图| 免费欧美一级视频| 亚洲欧洲一二三区| 国内久久久| 国产精品18久久久久久白浆动漫| 91精品一区| 国产香蕉97碰碰久久人人| 亚洲精品色婷婷| 久久久久国产亚洲日本| 欧美色图视频一区| 欧美人妖一区二区三区| 国产在线精品一区二区在线播放| 91福利视频免费观看| 亚洲天堂国产精品| 久久精品国产亚洲7777| 国偷自产一区二区三区在线观看 | 亚洲va国产| 日本三级韩国三级国产三级| 韩日av一区二区| 激情欧美日韩| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 一区二区91| av午夜剧场| 日韩有码一区二区三区| 欧美精品xxxxx|